Muller Sabine – facilitatrice d’évolution

Depuis des années, j’anime des ateliers de formation visant à répondre aux besoins ou aux nécessités de changement des personnes ou des organisations. Tout apprentissage recèle un processus d’évolution. J’accompagne les personnes dans ces apprentissages, parfois souhaités, parfois imposés.

J’élabore, je co-construis avec mes clients le meilleur chemin allant d’un état insatisfaisant vers un objectif souhaité, en
respectant leur « écologie », leur rythme, leur vision du monde. Ma référence principale est l’approche systémique de l’Ecole de Palo Alto, à laquelle j’ai été formée durant plusieurs années. La méthodologie que j’applique dans mes ateliers est participative, ludique, utilisant l’intelligence collective. Je m’inspire beaucoup des jeux-cadres Thiagi dans l’élaboration des parcours de formation. Je mets également au service du changement mes talents de comédienne et de clown.

Voici un panel des thématiques que j’aborde de mes clients et les services que je propose :
– Formation de formateurs: comment mieux s’adresser à un groupe ?
– Etre formateur occasionnel : les outils de votre réussite
– Comment mobiliser un public contraint ?
– Réagir à l’agressivité des clients, usagers ou bénéficiaires
– Relations difficiles au travail: comment s’en sortir quand on a tout essayé ?
– Atelier sur le Mentorat en entreprise
– Lâcher-prise : tire le frein à main, mets ton clown au volant. Le rire pour prévenir l’épuisement relationnel.
– Les Emoticlowns… to be Bien-être : le jeu clownesque en prévention des risques psycho-sociaux.

J’accompagne également des équipes en supervision.
Mon activité s’adresse principalement aux secteurs associatifs et publics.